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Produkte und Fragen zum Begriff Vergütung:


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    - Porroprismen Fernglas (umgekehrte Bauform) - mehrfache Vergütung auf allen Linsen - 8-16x Vergrößerung

    Preis: 109.00 € | Versand*: 0.00 €
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    CANON RF 70 mm - 200 f/2.8 L-Reihe (Objektiv für Canon R-Mount, Weiß)

    RF 70-200mm F2.8L IS USM Das leistungsstarke Canon RF 70-200mm F2.8L IS USM Telezoom aus der Canon Trinitiy RF Reihe bietet eine beeindruckende Abbildungsqualität und erstaunlich kompakte Abmessungen für den Einsatz in praktisch jeder Umgebung, neuartige Entlüftungskanäle und Filter sorgen dafür, dass beim Zoomen kein Staub in das Objektivgehäuse gerät. Durch die hitzebeständige Außenschicht, die auch den Einsatz in heißen, sonnigen Umgebungen ermöglicht und dem erstmals bei Canon eingesetzten Dual Nano USM Motor für eine hohe und praktisch geräuschlose Fokussierung, ist dieses Objektiv eine ideale Voraussetzung für Fotos und Videos. Bei durchgängiger Blende F2.8 ist sie der neue Standard für die alltägliche Kreativität, Sport, Action, Reise, Reportage und professionellen Portraits auch im Studio! Mit der erstklassigen optische Qualität der L Serie in Verbindung mit dem 5-Stufen-Bildstabilisator, einer 9-Lamellen-Irisblende, 5 asphärischen und 2 Super UD-Linsen mit SWC und Super Spectra Vergütung, setzt dieses Zoomobjektiv trotz des geringen Gewichts und der kompakten Masse neue Maßstäbe bei der Objektivleistung, die nur mit dem neuen RF Bajonett der EOS R Serie erreicht werden kann. Das besondere hieran ist das grosse Bajonett bei gleichzeitig kurzem Auflagemass, was enorme konstruktive Vorteile mit sich bringt, dies zeigt sich z.B. durch weniger Focus Breathing bei Fokusfahrten während des filmens und mehr Platz und weniger Gewicht in Rucksack oder Tasche durch die kurze und leichte Bauweise! Auf die gewohnten Vorzüge der RF Objektive, wie die im Objektiv hinterlegten digitalen Linsenkorrekturdaten kurz DLO, den Objektiv-Steuerring zum einstellen von Zeit, Blende, ISO oder der Belichtungskorreltur, dem modifizierbaren Fokusring, sowie die im Sucher einblendbaren Entfernungsdaten, muss auch beim RF 70-200mm F2.8L IS USM niemand verzichten.

    Preis: 2799.00 € | Versand*: 0.00 €
  • Microsoft Office Home and Business 2010 PKC
    Microsoft Office Home and Business 2010 PKC

    Enthaltene Programme Word 2010 - Setzen Sie Ihre Ideen mit professionell gestalteten Dokumenten um. Excel 2010 - Erstellen Sie Tabellen, Formeln und erhalten Sie dank leistungsstarken Analysenwerkzeugen wertvolle Erkenntnisse. PowerPoint 2010 - Verwandeln Sie Ihre Ideen in wirkungsvolle Präsentationen. OneNote 2010 - Sammeln Sie Ihre Informationen an einem einfach auffindbaren Ort. Outlook 2010 - Bleiben Sie mit unseren aktuellsten E-Mail- und Kalendertools mit der Welt verbunden. Microsoft Office 2010 bietet Ihnen viele neue Möglichkeiten, im Büro, zuhause oder in der Schule Ihr Bestes zu geben. Beeindrucken und inspirieren Sie Ihr Publikum mit einer visuellen Präsentation Ihrer Ideen. Sie können von überall auf der Welt mit anderen zusammenarbeiten und haben stets Zugriff auf Ihre Dateien. Mit Office 2010 behalten Sie den Überblick, erzielen beachtliche Ergebnisse und halten dabei Ihren Terminplan ein. Rechtliche Informationen: In dem Urteil vom 17. 7. 2013 – I ZR 129/08 – UsedSoft II wurden vom Bundesgerichtshof (BGH) ausdrücklich die Voraussetzungen formuliert, die erfüllt sein müssen, wenn der Erwerber einer erschöpften Kopie unter bestimmten Voraussetzungen ein gesetzliches Nutzungsrecht nach dem Urheberrecht (UrhG) erlangen soll. Diese Voraussetzungen sind: Die Software muss ursprünglich mit Zustimmung des Rechteinhabers im Gebiet der EU oder einem anderen Vertragsstaat des EWR im Wege der Veräußerung in den Verkehr gebracht worden sein (entweder auf einem körperlichen Datenträger oder per Download) : Die Lizenz für die Software muss als Gegenleistung für die Zahlung eines Entgeltes erteilt worden sein, dass es dem Rechteinhaber ermöglichen soll, eine Vergütung zu erzielen, die dem wirtschaftlichem Wert der Kopie der Software entspricht. (Ausreichend ist. dass der Rechteinhaber die Möglichkeit hatte, eine solche angemessene Lizenzgebühr zu erzielen). Der Rechteinhaber hat dem Ersterwerber das Recht eingeräumt, die Software dauerhaft (unbefristet) zu nutzen: Nicht ausreichend ist eine Vermietung oder eine zeitliche Befristung des Nutzungsrechts. Verbesserungen und Aktualisierungen, die das vom Nacherwerber heruntergeladene Computerprogramm gegenüber dem vom Ersterwerber heruntergeladenen Computerprogramm aufweist, müssen von einem zwischen dem Urheber/Rechteinhaber und dem Ersterwerber abgeschlossenen Wartungsvertrag gedeckt sein: Der ursprüngliche Lizenznehmer/Ersterwerber muss seine Kopien unbrauchbar gemacht haben. Nur wenn diese Voraussetzungen, die in Form einer Dokumentation zu erbringen sind, erfüllt sind, darf der Nacherwerber – also hier Sie - die Software nutzen, jedoch nur im Rahmen der bestimmungsgemäßen Nutzung, die sich aus dem ursprünglichen Lizenzvertrag ergibt. Die von uns hier angebotene Software erfüllt sämtliche Voraussetzungen dieser Rechtsprechung. Die Software wurde mit Zustimmung des Rechteinhabers im Gebiet der EU oder einem anderen Vertragsstaat des EWR im Wege der Veräußerung in den Verkehr gebracht. Die vertragsgegenständliche Software wurde vollständig bezahlt und zeitlich unbefristet erworben. Der ursprüngliche Lizenzvertrag zwischen dem Rechteinhaber und dem Ersterwerber enthält die Möglichkeit, Updates zu erhalten und/oder herunterzuladen. Es sind keine Nebenabreden getroffen worden, die die bestimmungsgemäße Nutzung dieser Software beeinflusst. Es bestehen weder Rechte Dritter an der Software, noch wurden die betreffenden Lizenzen auf eine andere Person oder Einrichtung übertragen. Die vertragsgegenständliche Software wurde unbrauchbar gemacht und es sind keine Kopien dieser Software mehr vorhanden.

    Preis: 59.90 € | Versand*: 0.00 €
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    B+W Polfilter high Transmission zirk. Master (HTCM) MRC nano 62mm

    - High-End-Polfilter Zirkular MRC nano - Käsemann, MRC Nano Vergütung - Filterlinie Master

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  • Gedore 85° abgewinkelte Rohrzange, Spannweite 76 mm, schwedisch, selbstklemmend, massiv, Zahnung flammgehärtet, 175 2
    Gedore 85° abgewinkelte Rohrzange, Spannweite 76 mm, schwedisch, selbstklemmend, massiv, Zahnung flammgehärtet, 175 2

    Eigenschaften: VERSTELLBARE ROHRZANGE: Die Spannweite kann mit der unverlierbaren Stellmutter individuell eingestellt werden Das Rundgewinde ist äußerst robust gegen mechanische Beschädigung und Verschmutzung. SELBSTKLEMMEND: Die Rohrzange hat eine selbstklemmende Verzahnung, die bei höherem Drehwiderstand fest greift Selbst bei glatten Oberflächen muss die Zange nicht aktiv zusammengedrückt werden HOCHWERTIGE VERARBEITUNG: Der hochwertige Stahl und die flammgehärteten Zähne machen die Rohrzange sehr robust und langlebig Der Korpus ist durch die Vergütung besonders massiv GEDORE QUALITÄT SEIT ÜBER 100 JAHREN: Das Sortiment mit über 17.000 Werkzeugen übertrifft Industrie-Ansprüche Nutzen Sie als Profi Hammer Zange oder ganze Werkzeugkoffer für ein sicheres Arbeiten. LIEFERUMFANG: 1 x GEDORE Rohrzange 2", Länge: 580 mm, Gewicht: 2550 g, Artikelnummer: 175 2

    Preis: 83.68 € | Versand*: 5.95 €
  • FORTIS Fugenmeissel 70mm 250x 26x16mm flach
    FORTIS Fugenmeissel 70mm 250x 26x16mm flach

    Fugenmeißel ● Schaft flachoval ● Chrom-Vanadium-Lufthärtestahl ● Schlagkopf vergütet ● Schaft und Schneide gehärtet, angelassen und lackiert ● DIN 7255 ● Wulstbildung, Umbördeln und Absplittern wird durch die Vergütung fast ausgeschlossen weitere Info's: Schneidenbreite: 70 mm Schaftstärke: 26 x 13 mm Länge: 250 mm Marke: FORTIS

    Preis: 10.06 € | Versand*: 4.95 €
  • UV-Filter 010 MRC nano MASTER 52 mm
    UV-Filter 010 MRC nano MASTER 52 mm

    Durchmesser 52 mm, Präzisions-Filterhalter aus Messing mit optimiertem Rändel, neue Lacktechnologie, mattschwarz, MRC nano Vergütung, schmutz- und wasserabweisend, kratzfest, Verpackung plastikfrei, Filterbeutel aus Baumwolle inklusive

    Preis: 39.90 € | Versand*: 4.95 €
  • Microsoft Office Small Business 2007, SB, V2, OEM
    Microsoft Office Small Business 2007, SB, V2, OEM

    Mit Office Small Business 2007 erhalten Sie eine umfassende Sammlung von Produktivitäts- und Kontaktverwaltungstools, um Routineaufgaben schnell zu erledigen, Kunden- und Kontaktinformationen effizient an einem Ort zu verwalten und intern Marketingunterlagen und -kampagnen in Profiqualität zu erstellen. Mithilfe von Office Small Business 2007 können Sie Zeit sparen und bleiben organisiert, sodass Sie Ihren Kunden einen besseren Service bieten können. Nachstehend sind die zehn besten Methoden aufgeführt, mit denen Office Small Business 2007 Sie unterstützen kann. Enthaltene Programme Word 2007 - Setzen Sie Ihre Ideen mit professionell gestalteten Dokumenten um. Excel 2007 - Erstellen Sie Tabellen, Formeln und erhalten Sie dank leistungsstarken Analysenwerkzeugen wertvolle Erkenntnisse. PowerPoint 2007 - Verwandeln Sie Ihre Ideen in wirkungsvolle Präsentationen. Outlook 2007 - Bleiben Sie mit unseren aktuellsten E-Mail- und Kalendertools mit der Welt verbunden. Publisher 2007 - Erstellen Sie Publikationen und Marketingmaterialien in professioneller Qualität. Betriebssystem: 32/64-bit Systemvoraussetzungen: Microsoft Windows XP Service Pack (SP) 2 der höher bzw. Microsoft Windows Server 2003 (oder höher) erforderlich Rechtliche Informationen: In dem Urteil vom 17. 7. 2013 – I ZR 129/08 – UsedSoft II wurden vom Bundesgerichtshof (BGH) ausdrücklich die Voraussetzungen formuliert, die erfüllt sein müssen, wenn der Erwerber einer erschöpften Kopie unter bestimmten Voraussetzungen ein gesetzliches Nutzungsrecht nach §69b UrhG erlangen soll. Diese Voraussetzungen sind: Die Software muss ursprünglich mit Zustimmung des Rechteinhabers im Gebiet der EU oder einem anderen Vertragsstaat des EWR im Wege der Veräußerung in den Verkehr gebracht worden sein (entweder auf einem körperlichen Datenträger oder per Download) : Die Lizenz für die Software muss als Gegenleistung für die Zahlung eines Entgeltes erteilt worden sein, dass es dem Rechteinhaber ermöglichen soll, eine Vergütung zu erzielen, die dem wirtschaftlichem Wert der Kopie der Software entspricht. (Ausreichend ist. dass der Rechteinhaber die Möglichkeit hatte, eine solche angemessene Lizenzgebühr zu erzielen). Der Rechteinhaber hat dem Ersterwerber das Recht eingeräumt, die Software dauerhaft (unbefristet) zu nutzen: Nicht ausreichend ist eine Vermietung oder eine zeitliche Befristung des Nutzungsrechts. Verbesserungen und Aktualisierungen, die das vom Nacherwerber heruntergeladene Computerprogramm gegenüber dem vom Ersterwerber heruntergeladenen Computerprogramm aufweist, müssen von einem zwischen dem Urheber/Rechteinhaber und dem Ersterwerber abgeschlossenen Wartungsvertrag gedeckt sein: Der ursprüngliche Lizenznehmer/Ersterwerber muss seine Kopien unbrauchbar gemacht haben. Nur wenn diese Voraussetzungen, die in Form einer Dokumentation zu erbringen sind, erfüllt sind, darf der Nacherwerber – also hier Sie - die Software nutzen, jedoch nur im Rahmen der bestimmungsgemäßen Nutzung, die sich aus dem ursprünglichen Lizenzvertrag ergibt. Die von uns hier angebotene Software erfüllt sämtliche Voraussetzungen dieser Rechtsprechung. Die Software wurde mit Zustimmung des Rechteinhabers im Gebiet der EU oder einem anderen Vertragsstaat des EWR im Wege der Veräußerung in den Verkehr gebracht. Die vertragsgegenständliche Software wurde vollständig bezahlt und zeitlich unbefristet erworben. Der ursprüngliche Lizenzvertrag zwischen dem Rechteinhaber und dem Ersterwerber enthält die Möglichkeit, Updates zu erhalten und/oder herunterzuladen. Es sind keine Nebenabreden getroffen worden, die die bestimmungsgemäße Nutzung dieser Software beeinflusst. Es bestehen weder Rechte Dritter an der Software, noch wurden die betreffenden Lizenzen auf eine andere Person oder Einrichtung übertragen. Die vertragsgegenständliche Software wurde unbrauchbar gemacht und es sind keine Kopien dieser Software mehr vorhanden.

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  • Ist die Vergütung im Ausbildungsvertrag in Brutto- oder Nettobeträgen angegeben?

    Die Vergütung im Ausbildungsvertrag wird in der Regel als Bruttobetrag angegeben. Das bedeutet, dass noch Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden müssen, bevor der Auszubildende den Nettobetrag erhält.

  • In welchen Branchen und Geschäftsmodellen wird die Umsatzbeteiligung als eine gängige Form der Vergütung oder Partnerschaft eingesetzt? Wie wirkt sich die Umsatzbeteiligung auf die Motivation und Leistung der Mitarbeiter aus, und welche Best Practices gibt es, um ein effektives Umsatzbeteiligungsprogramm zu gestalten? Wie können Unternehmen sicherstellen, dass die Umsatzbeteiligung

    Die Umsatzbeteiligung wird häufig in Vertriebs- und Verkaufsbranchen eingesetzt, aber auch in der Gastronomie, im Einzelhandel und in der Finanzdienstleistungsbranche. Sie kann auch in Start-ups und bei freiberuflichen Mitarbeitern als Partnerschaftsmodell verwendet werden. Die Umsatzbeteiligung kann die Motivation der Mitarbeiter steigern, da sie direkt von ihren eigenen Leistungen profitieren. Dies kann zu einer höheren Leistungsbereitschaft und einem stärkeren Engagement führen. Best Practices für ein effektives Umsatzbeteiligungsprogramm umfassen klare und erreichbare Ziele, transparente Kommunikation über die Beteiligungsstruktur, regelmäßige Überprüfung und Anpassung des Programms sowie die Einbeziehung der Mitarbeiter in den Prozess.

  • Was bedeutet der Satz "Die Vergütung wird nachträglich am Ende des dem Leistungszeitraums folgenden Monats gezahlt"?

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  • Welche Faktoren beeinflussen die Höhe des Honorars für freiberufliche Arbeit in verschiedenen Branchen und wie können Freelancer ihr Honorar verhandeln, um faire Vergütung zu erhalten?

    Die Höhe des Honorars für freiberufliche Arbeit wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die Nachfrage nach den Fähigkeiten des Freelancers, die Komplexität der Aufgabe, die Erfahrung und Reputation des Freelancers sowie die branchenüblichen Standards. Freelancer können ihr Honorar verhandeln, indem sie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen betonen, klare Ziele und Erwartungen für das Projekt setzen, sich über branchenübliche Honorare informieren und alternative Vergütungsmodelle wie Pauschalpreise oder Leistungsboni vorschlagen. Es ist wichtig, dass Freelancer ihre eigenen Grenzen kennen und sich nicht unter Wert verkaufen, um eine faire Vergütung für ihre Arbeit zu erhalten. Letztendlich sollten Freelancer ihre Verhandlungsfähigkeiten verbessern und bereit sein, auch Nein zu sagen, wenn das Angebot nicht ang

  • In welchen Bereichen des öffentlichen Dienstes und der Privatwirtschaft ist die Dienstzeit ein wichtiger Faktor, der die Arbeitsbedingungen, die Vergütung und die Rentenansprüche der Mitarbeiter beeinflusst?

    Die Dienstzeit ist ein wichtiger Faktor im öffentlichen Dienst, insbesondere bei der Festlegung von Beförderungen, Gehaltserhöhungen und Rentenansprüchen. In der Privatwirtschaft spielt die Dienstzeit eine Rolle bei der Berechnung von Urlaubsansprüchen, der Vergabe von Bonuszahlungen und der Festlegung von Kündigungsfristen. Darüber hinaus kann die Dienstzeit auch die Höhe der Abfindung im Falle einer Kündigung beeinflussen. In beiden Bereichen ist die Dienstzeit ein Maßstab für die Erfahrung und Loyalität der Mitarbeiter und hat daher einen direkten Einfluss auf ihre Arbeitsbedingungen und Vergütung.

  • Welche Faktoren sollten bei der Suche nach einem Online-Job berücksichtigt werden, um die Sicherheit, die Arbeitsbedingungen und die Vergütung zu gewährleisten?

    Bei der Suche nach einem Online-Job ist es wichtig, auf die Seriosität des Unternehmens zu achten, um die Sicherheit des Arbeitsplatzes zu gewährleisten. Zudem sollten die Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten, Flexibilität und Unterstützung vom Arbeitgeber berücksichtigt werden, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Die Vergütung sollte fair und transparent sein, und es ist ratsam, sich über mögliche Zusatzleistungen wie Krankenversicherung oder Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren. Außerdem ist es wichtig, auf Bewertungen und Erfahrungsberichte anderer Mitarbeiter zu achten, um ein realistisches Bild vom potenziellen Arbeitgeber zu erhalten.

  • Wie kann man sich auf eine Lohnverhandlung vorbereiten, um die bestmögliche Vergütung für seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu erzielen?

    Um sich auf eine Lohnverhandlung vorzubereiten, ist es wichtig, sich über die branchenüblichen Gehälter und Vergütungspakete zu informieren. Zudem sollte man eine Liste seiner Leistungen, Fähigkeiten und Erfahrungen erstellen, um diese während der Verhandlung hervorheben zu können. Es ist ratsam, sich über die finanzielle Situation des Unternehmens und die aktuellen Markttrends zu informieren, um realistische Gehaltsvorstellungen zu haben. Schließlich ist es wichtig, selbstbewusst und professionell aufzutreten und die eigenen Argumente klar und überzeugend zu präsentieren, um die bestmögliche Vergütung zu erzielen.

  • Wie können Arbeitnehmer ihre Überstunden effektiv verwalten, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu erreichen, und welche gesetzlichen Bestimmungen gelten für die Vergütung von Überstunden in verschiedenen Ländern?

    Arbeitnehmer können ihre Überstunden effektiv verwalten, indem sie regelmäßig ihre Arbeitszeiten protokollieren und mit ihren Vorgesetzten über ihre Arbeitsbelastung kommunizieren. Sie sollten auch darauf achten, regelmäßige Pausen einzulegen und sich Zeit für Erholung und Freizeitaktivitäten zu nehmen, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu erreichen. In vielen Ländern gibt es gesetzliche Bestimmungen zur Vergütung von Überstunden, die Arbeitgeber dazu verpflichten, Überstunden zu bezahlen oder alternative Ausgleichsmaßnahmen anzubieten. Diese Bestimmungen variieren je nach Land und können beispielsweise Höchstgrenzen für die Anzahl der Überstunden festlegen oder Mindestsätze für die Überstundenvergütung vorschreiben.

  • Wie hoch ist die Vergütung für ein Schnupperpraktikum bei Aldi Süd?

    Die Vergütung für ein Schnupperpraktikum bei Aldi Süd kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer des Praktikums und dem Tätigkeitsbereich. Es ist am besten, sich direkt bei Aldi Süd zu erkundigen, um genaue Informationen zu erhalten.

  • Wie kann man sich auf eine Honorarverhandlung vorbereiten, um eine angemessene Vergütung für seine Dienstleistungen zu erzielen, und welche Strategien können dabei hilfreich sein?

    Um sich auf eine Honorarverhandlung vorzubereiten, ist es wichtig, den eigenen Marktwert zu kennen und sich über branchenübliche Honorare zu informieren. Zudem sollte man sich klar darüber sein, welche Leistungen man anbietet und welchen Mehrwert man für den Kunden bringt. Eine gute Vorbereitung beinhaltet auch das Festlegen einer Untergrenze für das Honorar, unter die man nicht gehen möchte. Während der Verhandlung ist es hilfreich, selbstbewusst aufzutreten, die eigenen Stärken zu betonen und Argumente für das gewünschte Honorar zu liefern. Es ist wichtig, flexibel zu bleiben und auch alternative Vergütungsmodelle anzubieten, um eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden.

  • Wie hoch ist die Vergütung während der Tischlerausbildung?

    Die Vergütung während der Tischlerausbildung kann je nach Ausbildungsjahr und Bundesland variieren. Im ersten Ausbildungsjahr liegt sie in der Regel zwischen 500 und 800 Euro brutto im Monat. Mit jedem Ausbildungsjahr steigt die Vergütung in der Regel an.

  • Wie kann die Gehaltsstruktur in verschiedenen Branchen und Unternehmen variieren und welche Faktoren beeinflussen die Vergütung von Mitarbeitern?

    Die Gehaltsstruktur kann je nach Branche und Unternehmen stark variieren, da sie von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird. Dazu gehören die Größe des Unternehmens, die wirtschaftliche Lage der Branche, die Qualifikation und Erfahrung des Mitarbeiters sowie die regionale Lage des Unternehmens. In einigen Branchen, wie z.B. der Technologiebranche, können Boni und Aktienoptionen einen großen Teil der Vergütung ausmachen, während in anderen Branchen, wie z.B. dem öffentlichen Dienst, die Gehälter oft durch Tarifverträge festgelegt sind. Zudem können auch die Unternehmenskultur und die individuelle Verhandlungsfähigkeit des Mitarbeiters die Gehaltsstruktur beeinflussen.